• Обвиняя других в своих проблемах, вы создаете их еще больше. И проблем и других!
• В войне нет правил — есть шулерство.
• Плохие привычки заразительны, хорошие, умозрительны.
• Если у мечты нет плана, она лишь птица вашего воображения.
• Идеи портятся от не того уровня IQ • Делайте что нравится, и тому что нравится, понравитесь и вы.
• Проблемы туманны, если нет свободы их решения, а лишь прения, не по существу.
• Принять ответственность на душу, совсем не то, что двести грамм. Ответственно!
• Мое ЭГО — мое государство…
• Польза, мутная подруга и по большей части несправедливая.
• «Быть или не быть» в наше время — это, Быть тягловым ослом или Боевым конем.
• Свои деньги для женщины, что бронежилет для мужчины.
• Достоинство мужчины, определяется после ночи.
• Побывав в коллективе женщин, начинаешь ценить достоинства своей жены.
• Творческая ложь предмет искусства.
• Будь рад, что у тебя есть малое, до большего не многие доходят.
• Имея мужество, имеешь многое подряд.
• Не каркай поперед орла. А то останешься без перьев!
• Лишь личный интерес, двигает вперед наш прогресс.
• Чем цель ниже, тем труднее ее возвысить.
• Гениями просто так не рождаются — все происходит по разнарядке… небес.
• Способности, без способа их реализации, лишь дым без огня.
• ИИ смеется над людским трудом. Ом!

Не тот первый кто впереди, а тот, кто им управляет.
Война страшна своей предсказуемостью — трупы, деньги … деньги, трупы.
Жизнь, что кухня, всегда чем — то попахивает.
Свободный народ ближе к хаосу.
Судя по людям и их судьбам, на всех Бога не хватает
Время работает на вас… если вы не забыли завести часы.
Если нет мозгов, то верят в гороскопы.
От холодной души тепла не дождешься.
У всякой беды свое предназначение.
Остывшая шутка, что труп в морге.
Власть и деньги- два сапога пара … административного ресурса.
В системе распределения благ математика не действует.
Если тебя не критикуют, то ты болен … бездействием.
Самый умный — задний ум. Передний глуповат.
… показать весь текст …

Менеджеры решают проблемы и принимают решения. Если ты лидер, то твоя задача учить людей и команду решать проблемы и принимать решения, а затем отойти и наблюдать за действом решения проблем и/или задач. Тебе нужно оставить приемы ручного управления, чтобы люди сами начали принимать те решения, которые им предстоит выполнять и за которые они несут личную ответственность. Не прибегай к этим уже набившим оскомину административным методам. Сегодня этот тренд — движение от менеджмента к лидерству, н…
… показать весь текст …