Существует поговорка встречают по одёжке, а провожают по уму.
Откуда же пошла данная поговорка? Поговорка «Встречают по одёжке, а провожают по уму» берёт начало в Древней Руси.
В те времена по одежде можно было сказать о человеке многое: например, из какой он местности, каков его статус, семейный ли это человек и т. д. Ещё одним фактором появления поговорки послужило распространение моды.
Пётр Великий начал реформы, направленные на европеизацию дворянства, введя новую форму одежды для знати.
Таким образом, разговор о первых впечатлениях сформировался задолго до появления устойчивого термина «первое впечатление».
Наши предки осознавали необходимость выглядеть достойно, соответствовать социальным нормам и правилам этикета, дабы заслужить доверие и расположение окружающих.
Данная поговорка не привязана к конкретному автору или произведению, а больше является обобщением наблюдения за человеческим поведением.
Что же значит данная поговорка?
Означает данная поговорка то, что первое впечатление о человеке создаётся по его внешнему виду, а истинное качество личности проявляется позднее, в процессе взаимодействия.
Или если говорить другими словами, даже если сначала человек запомнится эффектной одеждой, то потом люди всё равно будут ценить его за ум, чувство юмора, доброту.
Актуальна ли данная поговорка сейчас? Да актуальна.
Данную поговорку можно применить и услышать и сейчас.
Однако сейчас люди стали больше обращать внимание на внешний вид человека и взглянув на него сразу же делать какие-то выводы.
Также есть такой тип людей, которые взглянув на внешний вид человека сделают какой-то вывод и может даже дойти до того, что они могут даже не захотеть общаться или даже знакомиться с человеком.
Нормально ли не захотеть общаться или даже знакомиться с человеком из-за его внешнего вида?
Нормально ли не захотеть строить какие-либо отношения с человеком взглянув на его внешний вид?
Нет конечно. Нормальным такое поведение назвать никак нельзя.
Человек может выглядеть не очень хорошо, но при этом быть хорошим человеком и может даже профессионалом своего дела.
Человек может выглядеть очень хорошо, но при этом быть плохим человеком.
К сожалению, в наше время люди так и поступают смотрят на внешний вид и делают выводы.
Почему же так получается?
Одна из причин — это стереотипы.
Люди смотрят на татуированного человека и могут подумать, что он зек.
Либо люди могут увидеть человека в костюме и сделать вывод то, что он успешный.
Также существует такая причины как эволюционные корни.
Мозг запрограммирован на быструю оценку потенциальных угроз и возможностей. В древние времена это было вопросом выживания — нужно было моментально определить, друг перед тобой или враг.
Психологические механизмы стереотипного мышления.
Мозг использует категоризацию как способ упрощения сложного мира.
Люди автоматически группируют людей по внешним признакам, присваивают им качества, основываясь на прошлом опыте, и игнорируют информацию, которая противоречит их убеждениям.
Влияние медиа и современной культуры.
Современные медиа постоянно транслируют определённые стандарты внешности и связанные с ними стереотипы.
Это создаёт замкнутый круг: люди видят образы, принимают их за норму, а затем оценивают реальных людей через эту искажённую призму.
Смотря на внешний вид люди делают первое впечатление и тем самым начинают ограничивать себя от общения с определёнными людьми ввиду того, что им не понравился их внешний вид.
Также бывает люди взглянут как выглядят человека и сразу же начнут думать о человеке плохо.
Частые факторы, которые отталкивающие в таких вещах это неряшливость и нечистоплотность.
Увидев человека с грязными ногтями, начинают его сторониться.
Встретив неряшливого человека в мятой или рваной одежде, также начинают его сторониться.
Многие работодатели также отказывают человеку ссылаясь на внешний вид кандидата.
Также многие работодатели имеют дресс код в своей компании и те, кто берут в свою компании людей на работу с людьми говорят: — оденьтесь так то вам предстоит работать с людьми, а люди смотрят на внешний вид и то, как вы одеты и если вы будете одеты, к примеру в шорты, футболку и сандали то они отнесутся к вам несерьёзно, и вы не сможете выполнить поставленную задачу.
И самое интересное что стоит подчеркнуть то что в таких компаниях если сотрудник не выполняет сказанное и на сотрудника от клиента поступает жалоба, то работодатель прислушивается к клиенту и либо увольняет такого сотрудника, либо делает выговор что само собой неправильно.
Возникает вопрос: и что получается совсем не обращать внимание на внешний вид?
Нет, конечно, обратить на него можно, но не стоит делать первое впечатление исходя из него.
Стоит взглянуть как выглядит человек, но ни в коем случае не делать преждевременный вывод.
Взглянув на внешний вид, не спешите делать поспешных выводов и не складывайте первое впечатление исходя из него.
Не стоит, взглянув на татуированного человека делать вывод то, что он зек.
Не стоит, посмотрев на бомжа делать вывод, что он больной человек.
Не стоит, посмотрев на неряшливого или грязного человека то, что он тоже больной человек.
Обращая внимание на внешний вид человека старайтесь делать так, чтобы, он не становился для вас самым главным и тем фактором, из-за которого вы либо не заговорите с человеком, либо не познакомитесь, либо откажите в работе.
Данная тема была поднята в моих произведениях, а именно рубае доброта и внешний вид и притчах внешность и внешний вид неважны и внешний вид неважен.
Также стоит вспомнить цитату из одноимённого романа Михаила Булгакова мастер и Маргарита: вы судите по костюму? Никогда не делайте этого драгоценнейший страж. Вы можете ошибиться, и притом весьма крупно»
Подводя итоги эссе напоследок скажу вам следующее: — Первое впечатление стоит делать исходя из общения с человеком.
Когда видите человека посмотрите на то, как он выглядит, но первое впечатление складывайте из общения с ним.
Увидели человека подошли, заговорили, поздоровались, познакомились.
Не живите стереотипами и мыслями о том, что если человек плохо выглядит, то значит у него с головой не всё хорошо или если он с татуировками, то он обязательно сразу зек.
За маской неряшливого как вам кажется некрасивого человека, человека с татуировками который как вам кажется зек может скрываться добрая душа.
Поговорите с человеком и только поговорив делайте какие выводы и складывайте о нём впечатление.