В меру умная и красивая женщина может без труда привести к желаемому результату любые переговоры. Поскольку в переговорах очень важен визуальный контакт, женская сексапильность дает огромное преимущество. Мужчинам же в данном случае приходится рассчитывать исключительно на свои деловые качества, если, конечно, аудитория не состоит целиком из женщин. Впрочем, женская аудитория относится к докладчику-женщине все-таки доброжелательней, чем мужская аудитория относится к докладчику-мужчине.
В продвижении по карьерной лестнице у женщин тоже есть один плюс: хотя в кадровой службе, проводящей первичный отбор персонала, как правило, работают женщины, боссом, принимающим решения, практически всегда оказывается мужчина.
При этом, дело вовсе не в сексуальных видах начальника на новую сотрудницу. В большинстве случаев подобные отношения исключаются. Однако, в присутствии начальника-мужчины на первом собеседовании при приеме на работу женщины демонстрируют свои навыки и раскрывают свои потенциальные возможности гораздо активней и убедительней мужчин.
И, даже если мужчина тоже проявил себя активно и уверенно на первом собеседовании с начальником, ему не становится легче получить должность, поскольку начальник тайно или явно чувствует конкуренцию и угрозу своему положению. Поэтому успешные и уверенные сотрудники-мужчины чаще сталкиваются с несправедливой оценкой своей работы, а также с обвинениями в плохой организации рабочего времени или в недостаточной лояльности родному предприятию.
Женщинам же удается избегать этих острых углов вплоть до того момента, когда они приближаются непосредственно к начальнику. То есть, когда становятся, например, его «правой рукой» и начинают активно влиять на его решения.