Я знаю, что семь тысяч моих сотрудников пристально следят за каждым моим шагом.

Способности начальника оцениваются по его способности оценить способности своих подчиненных.

Начальники, по доброй воле не покидают постов своих, исключительно из огорчений — не осиротить подчиненных.

Первый на второго не делится и делится не собирается.

Бог ведает — трудно знать, что думает дворовый крепостной человек в то время, когда барин дает ему наставления

— А вы начальству доложили?
—  Да нет. Точней, скорее нет, чем да.
—  Так да? Иль нет?
— Да не хотим расстроить раньше времени.
Хотим расстроить позже, через день.

В идеале, каждый человек начальник, а его мысли многочисленный подчиненный ему коллектив. Отсюда, хороший начальник тот, кто всегда прислушивается к мнению на местах, и берет на вооружение дельные советы.

Шеф — подчиненным:
- Вот нaш новый сотрудник. Покaжите ему, чем вы зaнимaетесь, когдa думaете, что я зa вaми нaблюдaю.