Работаю я на совесть, но современные работодатели о совесть ноги вытирают… Так и хотят чтобы ссучность появилась, а совесть рот закрыла!

Если чаша терпения лопнула, нужно выбросить эту чашу… а не пытаться склеить!

Я как «асфальтоукладчик» медленно и верно двигаюсь к задуманному… и стараюсь не делится своими целями (мечтами)… почти ни с кем. Т. е. только с теми, кто искренне верит в меня. Веря в себя, собирая по крошкам цель/мечту — принимаю решения… Дай Бог мне терпения и силы.

Психология раба: мне дают работу и зарплату, я должен быть благодарен за это. Психология свободного человека: я работаю, приношу кому-то доход и пользу и вправе ждать благодарности за это.

Говорят, ходить на работу — это к деньгам. Примета такая.

Жила-была одна женщина, которая много работала. Не из-за денег, а потому, что была очень ответственная, и в детстве ее не научили говорить «нет». Она бесконечно что-то доделывала, досчитывала, подтягивала «хвосты», подменяла, входила в положение и практически жила на работе. Но однажды ее неумение отказать руководству привело к тому, что на компанию наложили штраф, а ее уволили. И никто не вспомнил про ее заслуги, переработки и преданно…
… показать весь текст …

Подбор персонала: психологические аспекты

Выпускник ВУЗа ищет работу. В одной конторе менеджер по персоналу проводит психологическое тестирование:
— Посмотрите, перед вами картинка, на ней изображены три человека, плывущих по морю, в котором много акул. Видите, у одного из них в руках ничего нет: он не боится акул. У второго в руках огромный нож — он в случае нападения заставит дорого заплатить за свою жизнь. Третий же взял с собой подводную пушку, типа базуки. С кем вы себя ассоциируете?
— С третьим, конечно!
— К сожалению, вы нам не подходите: нам нужны сотрудники, ассоциирующие себя с акулами.