В наше время труд делиться на высококвалифицированный и низкоквалифицированный.
Эти труды отличаются не только уровнем заработанной платы, но и отношению к человеку как правило на низкоквалифицированном труде к человеку относятся хуже.
Что же такое высококвалифицированный и низкоквалифицированный труд?
Высококвалифицированный труд — это труд, для выполнения которого нужны специальные знания, умения и опыт.
Примеры высококвалифицированного труда: программист, врач, учёный, художник, учитель.
Низкоквалифицированный труд — это простая работа, не требующая специальных умений и навыков, которую можно быстро освоить.
Примеры низкоквалифицированного труда: дворник, уборщик, грузчик, кассир, официант.
Я работал на обоих трудах, платили мне везде по-разному и отношение было также разное.
Я считаю, что делений труда быть не должно труд не должен делиться на высококвалифицированный и низкоквалифицированный труд должен быть един для всех и получать все должны одинаково. Все без исключений.
Минимальная зарплата должна быть пятьдесят тысяч и не меньше.
Неважно чем человек занимается убирает помещения, моет полы, готовит кушать, снимается в кино, пишет программы он в первую очередь трудится, а труд человека надо уважать.
Нет лёгкого труда каждый труд тяжёл по-своему, но не все это понимают.
Человек тратит время, деньги, силы, а взамен получает незаслуженную зарплату за его работу.
К примеру, мужчина работает грузчиком и получает тридцать тысяч.
Человек тратит на работу своё здоровье и свои силы, а взамен получает деньги, на которые живя одному крайне сложно почти невозможно прожить.
Программист получает сто тысяч и живёт в своё удовольствие, но при этом его работа умственная, а не физическая.
Умственная работа не менее тяжёлая чем физическая.
А ведь он также затрачивает на это свои силы и тратит своё время.
Конечно, грузчик и программист — это разные профессии, но труд обоих важный и нужный.
Платить студентам и школьникам также должны одинаково также пятьдесят тысяч рублей.
Ведь обе эти группы лиц учатся и у них могут быть какие-то свои хотелки.
Я считаю неправильно и несправедливо делить труд на высококвалифицированный и низкоквалифицированный труд.
Труд он общий для всех один. Оба трудятся хоть и трудятся по-разному.
Самое ценный ресурс, что тратит человек на работу это время, которое уже не вернётся к нему обратно поэтому платить следует хорошо вне зависимости от того, что человек делает.
И не менее ценный ресурс, что тратит человек на работу и неважно какой труд высококвалифицированный или низкоквалифицированный это здоровье.
Здоровье тратится на обоих трудах, но на низкоквалифицированном больше.
Здоровье — это часть нашей жизни и самое главное в жизни что есть у каждого человека поэтому платить стоит, следует хорошо, не беря во внимания то, что человек делает.
Человек трудится, выполняет какую-то работу, а что это за работа?
Это уже неважно. Получать должны все одинаково.
Никто не должен получать больше никто не должен получать меньше.
Минимум пятьдесят тысяч рублей можно больше, но никак не меньше.
Подводя итоги очерка, скажу: — к сожалению в наше время труд делится на высококвалифицированный и низкоквалифицированный.
И это конечно же неправильно.
Люди получают разную заработанную плату за разную работу.
Я верю, что со временем таких разделений труда не будет и люди будут получать одинаково ведь благодаря этому люди будут работать с большим удовольствием и жизнь у людей станет лучше и ярче чем сейчас.