Эти правила были систематизированы 32-м руководителем компании (основана в 578 году)., Конго Ёсисадой, в 1894 году. В условиях модернизации Японии эпохи Мэйдзи он зафиксировал принципы, которые помогали бизнесу выживать на протяжении тринадцати веков.

Основные принципы (заповеди) Ёсисады Конго:

Преданность делу: Главная задача — качественное строительство и реставрация буддийских храмов. Работа должна выполняться так, чтобы она служила векам.
Смирение и честность: Сотрудники и члены семьи должны быть скромными в быту и честными в делах. Запрещено гнаться за чрезмерной прибылью в ущерб репутации.
Отношения с клиентами: Необходимо поддерживать глубокие, доверительные отношения с заказчиками (храмами), относясь к ним с максимальным почтением.
Мастерство и обучение: Постоянное совершенствование навыков плотницкого дела (миядайку). Традиции должны передаваться из рук в руки, от мастера к ученику.
Выбор преемника: Руководителем компании должен становиться не обязательно старший сын, а самый способный и достойный член семьи, обладающий нужными знаниями и характером.
Гармония (Ва): Внутри коллектива должна царить атмосфера сотрудничества и взаимного уважения. Конфликты губительны для долголетия предприятия.

Эти правила позволили Kongo Gumi просуществовать более 1400 лет, сохраняя статус семейного предприятия вплоть до 2006 года, когда компания стала дочерним подразделением Takamatsu Construction Group.