Saida

Справедливость нужно не обсуждать, а творить. Справедливость-что-то реальное. Разговоры о ней-изъявление чьих-то желаний, т.к. в мире людей не принято придерживаться норм нравственности. То, что одному может показаться безнравственным (несправедливым) по отношению к себе, другому-как претензия со стороны первого на «достижения» второго.

Начало желаний-нередко конец любви.

Просить прощения у Бога-становиться чище.
Просить прощения у человека-нередко расплачиваться за его грехи.

Когда кому-то выдают характеристику, ему не свойственную, не стоит бежать, спотыкаясь и доказывать, что он не такой. Случается, что выдают ее не потому, что так думают о человеке, просто хочется, чтоб человек сам о себе так думал, совершал соответствующие поступки и сросся с навязанным ярлыком. К тому же на чьих-то благочестивых поступках, вызванных чувством вины, нередко паразитируют.

Путь добра-Свет, от которого рассеется любая тьма.

Сдаться на волю врага-тоже гармоничные отношения.

Взглянув в глаза социума, видишь там конкуренцию и ничего
более.Быть активным социумом-всегда и везде соревноваться.

Бесполезно ожидать от злостного интригана, что он когда-нибудь исправится. Не реагировать на него невсегда получается.
Очень легко можно от него освободиться, если внутренне над ним посмеиваться.

Пока обращаются, как с человеком-не стоит превращаться в скотину.)., пока не начали изучать повадки для дальнейшего взаимодействия.

Начальник-приказчик платит за точное выполнение приказаний.
Руководитель-лидер — за результат выполненной работы.
Лучше сразу определить, кому непосредственно подчиняешься.
Если первому-надо просто думать о деньгах и позаботиться о том, чтоб не отвечать за последствия выполненной работы. Иначе он будет от вас избавляться: если спорить с ним-уволит быстрее;если мягко направлять, будет терпеть до определённого момента.
Второй-предпочтительнее для тех, кто больше нацелен на результат и не очень волнуется о величине вознаграждений. Второй растёт сам и даёт расти другим.