Главное ведь не сам конфликт или кризис, а то, как его использовали, то бишь употребили…

Ты меня любишь?
-Угу.
-Сильно?
-Ага.
-А как сильно ты меня любишь?
-Сильно.
-Да оторвись ты на минуту от телевизора. Я такая больная… потрогай лобик,
у меня, кажется температура.
-Да?
-Не так трогают, а губами.
-Холодная.
-Это ты холодный… черствый и бездушный эгоист. Для тебя футбол важнее
жены. Вот умру, ты и не заметишь, так и будешь на этих идиотов в трусах
пялиться.
… показать весь текст …

Два хороших не уживутся. Кто-то станет плохим.
А вот два плохим ужиться могут. Кто-то может стать лучше.

Наилучшая почва для взращивания конфликтов — терпение.

самая конфликтная фраза — «не нервничай!»

Раздражая в диалоге тех, кто не способен видеть твою точку зрения, может привести к конфликту.

Все конфликты возникают из- за того, что мы не научились слышать друг друга, а от этого и понимать

Ничто так не разъединяет народы, как общие интересы олигархов.

Доведя себя до ручки, не проходите сквозь закрытые двери окружающих.

Чтобы выжить частями и в целом,
держи свой мозг — под прицелом,
только настоящий псих,
будет целиться в вооруженных других,
ведь никто не знает наперёд,
кто осмелится на первый ход…

-Фима, меня всегда всё устраивает! Если, конечно, это всё — по моему!

В истерии нет творческого преображения личности, это всегда неправомочная претензия на личностное «совершенство»…
Отсюда ее нескончаемые претензии и придирки к окружающим, но не к самой себе, отсюда ее неиссякаемое стремление к провоцированию конфликта в своем окружении, так как конфликт, скандал, внешний разлад более соответствует ее внутреннему самочувствию. У истерической личности существует неистребимое стремление быть в кругу творческих личностей, особенно среди представителей общепризнанных «творческих» профессий. Именно здесь истерические личности создают атмосферу так называемой богемы, известной своей расхлябанностью, шумным пустозвонством, унылым, нудным, пошлым эгоцентризмом. Такое стремление — ни что иное, как интуитивно продиктованное желание возместить собственную личностную неполноценность (отсутствие творческого вызревания) внешней приобщенностью к творческой элите.

В конфликтах мы ищем для каждого характера самый высокий барьер, который он может преодолеть.

Однажды Георгий пошёл смотреть церемонию спуска флагов на границе Индии и Пакистана. И должен признаться нашему народу православному, а также дружественным мусульманам и буддистам — да, блядь. Прямо вот да. Такого Георгий за свою богатую зрелищами жизнь ещё не видел.

Георгий приехал на границу, и ему сразу сказали, чтобы он шёл проходом VIP. Ибо все иностранцы VIP. Георгий сразу вспомнил «этот столик для иностранцев» и «номера в гостинице для иностранцев» во времена СССР, и ему это очень понрав…
… показать весь текст …

Персонаж, носитель зла, может выражать любые философские идеи, но не словами, а действиями в конфликте. Своими действиями противник задает герою вопросы. Герой действиями дает ответы. Так развивается из драматической ситуации конфликт. Вопрос-ответ-вфопрос-ответ. Так рассказывается любая история, ее рассказывают двое: герой и его антагонист. В конфликте всегда сталкиваются две стороны: два лица, две группы, две армии или один против всех, но эти «все» для конфликта одно лицо-антагонист. В центре конфликта должно находиться что-то конкретное, что глубоко затрагивает самые важные жизненные интересы.

Для того, чтобы не было конфликтов с соседями, лучше их не видеть.

Депрессия- конфликт смыслов.

Привыкший играть мышцами проигрывает, когда приходит время шевелить мозгами.

В принципе Россия правильно обозначила острую фазу конфликта как СВО. Это действие чётко разграничивает два понятия: военный конфликт и ВОЙНА которая в наше время означает ядерный конфликт.
Поэтому военный конфликт и война это две разные вещи. Две разные фазы противостояния. Ну примерно как драка до первой крови. Или выходи драться на кулачки, выбрось нож.
Отсюда:
СВО — это военный конфликт.
Война — это ядерный конфликт.
Нужно чётко это донести до противника где заканчивается конфликт и начинается война. Чтобы у него не было никаких иллюзий.

Правила, помогающие развитию конфликта:
1. В начале сцены цели персонажей несовместимы и недостижимы.
2. Извне угрожает альтернативный фактор.
3. Есть давление времени. Проблему надо решать здесь и сейчас.
4. Мы должны подталкивать персонажей к катастрофе.
5. Мы следим, чтобы зритель спрашивал себя: что будет делать персонаж?
6. Конфликт развивается как эмоциональный опыт персонажей, который мы можем почувствовать вместе с ними.