Однажды все руководство крупной компании отвезли
далеко далеко на острова на длительный тренинг. Никого
из менеджеров в компании не осталось.
По возвращении обнаружилось, что все подразделения компании
разделились на три категории:
1) результат упал;
2) результат не изменился;
3) результат вырос.
После этого топ-менеджеры вместе с собственником приняли
решения.
1. Отправить руководителей подразделений, где результат упал,
еще на один месячный тренинг, чтобы те научились делегировать свои
полномочия.
2. Выдать годовой бонус руководителям, в чьих подразделениях
в их отсутствие результат остался стабильным.
3. Уволить менеджеров подразделений, где результат вырос,
так как люди без них работают лучше, чем при них.