Почему стоит убрать все тесты на определение работоспособности сотрудников и просто вместе с ними... поесть.
Каждый раз, наблюдая за людьми в очереди в офисной столовой, мне приходит на ум одна и та же мысль: не плохо было бы специалистам по подбору персонала выкинуть в мусорное ведро все свои новомодные тесты по определению психотипа кандидата на работу, пойти с ним в офисную столовую и просто понаблюдать за ним.
Думаю, именно в отношении еды человек, по сути — существо животное, проявляет себя наиболее открыто.
И между тем, как быстро, уверенно и точно офисный клерк выбирает еду в условиях сжатого…