«Мне нужен здесь такой молодой человек как ты», — звучали слова руководителя маленькой дизайнерской организации.
Он обращался к молодому человеку продолжающему верстачные работы по резке основ треугольной формы для заказа значков.
«У тебя есть технический подход к делу…» — продолжал монолог стоящий рядом с молодым человеком мужчина около 50 лет.
Его звали #С. Фирмач 90-х. Первый и в своем роде единственный человек с большой буквы, исполнивший полнометражный макет машины для одной шиномонтажки. Первый и единственный кто заявил в городе миллионике, что с помощью пластика можно делать рекламную продукцию от размера 10 копеек до машины.
Чуть позже появились значки из металла, накатка, тестение и прочие примочки. И намного позже появилась плотерная резка.
Шел 2000 год…
Молодой человек с благодарностью принимал сказанное в его адрес и слушал. Монолог перешел в фазу диалога.
— Ты кем работаешь и где?
— Ну как бы счас у Вас. А так, трудовая на заводе. Я в административном… Завод у нас стоит. Работают несколько цехов и то по 3 дня в неделю.
Мысли молодого человека уводили его к печатной плате, которая уже полгода лежала на его рабочем столе, т.к. нуждалась в замене операционного усилителя. На заводе уже не было запасов элементарной базы, а отдел закупок почему-то никак не мог найти нужную радиодеталь…
Старшее поколение прошедшее 80-ые и 90-ые сводило концы с концами за счет дач. Молодежь на заводе долго не задерживалась. Те кто пришли на 5-ть, 10 лет раньше уже понимали, что идти некуда, да и незачем. Некоторые и в 35-ть лет жили в одиночестве с блядским выбором — «Купить кило мяса или сходить на улицу красных фонарей?!»
Сейчас радовало одно: вера, что спрос на услуги дизайнерских фирм растет. Даже появились профессии в этой области, ну и новые молодые специалисты.
Эстетичная и с виду легкая работа… (если не считать накатку, но она и стоила дороже всего).

***
«Счас приедет #С нагоняй всем устроит», — слегка посмеиваясь, во время работы шушукались девчата. Конечно коллектив был с преобладанием женщин разных возрастов, среди которых встречалось до двух поколений родственников. Коллектив был в меру шумный и добрый. Работа оплачивалась по часам… (вот и первые впечатления от «рыночной экономики».)
В комнату вошел мужчина невысокого роста. Его осанка явно свидетельствовала о проблемах с позвоночником. Он всех поприветствовал, осведомился кто над чем работает и каковы результаты, и удалился в свой кабинет. В полноштатном режиме при авральной работе в фирме можно было насчитать до десятка человек.
От #С веяло непотопляемым оптимизмом.
Тепло его души скрадывало физические недостатки, недостатки доставшиеся от матери, болевшей токсоплазмозом.
Такие люди долго не живут…

Рассвет фирмы тоже оказался не вечным.
В стране началась стройка пивных подразделений завода «Балтика»…
Завод же на котором числился молодой человек как-то остался на плаву, но поменял профиль работы.
Что стало с платой от станка электро-химической обработки подлежащему ремонту в двухдневный срок, так и осталось для молодого человека загадкой.

***
Шел 2015 год.
Страна объявила переход к «Цифровой экономике»…
В соцсетях люди размещали антисоциальные посты. Работодатели искали «готовых» специалистов.
Человек в оранжевом листал посты с телефона.

@AV